Estão abertas as inscrições para o concurso Petrobras 2017.
A empresa oferece 954 vagas, sendo 159 para contratação imediata e 795
para formação de cadastro de reserva. As oportunidades são distribuídas
entre diversos cargos de níveis médio/técnico e superior e os salários
chegam a R$9.786,14.
Para nível médio/técnico há 155 vagas
imediatas, para os cargos de técnico de enfermagem do trabalho júnior
(1); técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior (12);
técnico de manutenção júnior nas áreas de Caldeiraria (1), Elétrica
(15), Instrumentação (6) e Mecânica (22); técnico de operação júnior
(78) e técnico de segurança júnior (20).
Concurso Petrobras 2017 tem vagas para sete estados
Já para nível superior a oferta é de
quatro vagas imediatas para a função de médico do trabalho júnior. Todos
os aprovados serão contratados pelo regime celetista por um período
inicial de 90 dias. Caso o desempenho seja satisfatório, passarão a
fazer parte do quadro permanente da empresa, por tempo indeterminado.
Se você precisa de um incentivo para se inscrever, a FOLHA DIRIGIDA elencou cinco motivos para você participar dessa seleção. Confira!
Se você precisa de um incentivo para se inscrever, a FOLHA DIRIGIDA elencou cinco motivos para você participar dessa seleção. Confira!
1) Remuneração
2) Benefícios
3) Convocação de cadastro de reserva
4) Participação em projeto importante da empresa
5) Não é necessário comprovação de experiência
1 - Remuneração atrativa
Um dos atrativos do concurso é a
remuneração inicial. Para os cargos de técnico, os salários básicos são
de R$2.626,73. Contudo, podem chegar a R$4.436,38 com a garantia de
remuneração mínima. A exceção é para a função de técnico de enfermagem
do trabalho júnior que possui vencimentos iniciais de R$2.179,85,
podendo chegar a R$3.681,63.
Para o cargo de médico do trabalho
júnior, os ganhos iniciais são de R$5.749,30. Porém, com a garantia de
remuneração mínima, chegam a R$9.786,14.
Comparado a outras seleções, a Petrobras oferece remunerações altas para os cargos de técnico. O concurso do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia (Conter), por exemplo, oferece salários de R$1.540 para a função.
A diferença também é grande quando se
compara com o mercado de trabalho no país. Segundo dados do Sistema
Nacional de Empregos (Sine), para Técnico de Enfermagem do Trabalho, por
exemplo, a média nacional é de R$ 1.911,08. Para técnico de Manutenção
Júnior - Caldeiraria, a média nacional é de R$1898,92.
2 - Diversos benefícios
A Petrobras concede aos seus
funcionários uma série de benefícios e vantagens. Entre eles, estão
plano de saúde - médico, hospitalar, odontológico e psicológico;
benefício farmácia; e auxílio educacional para dependentes;
Os profissionais têm direito também
a participação nos lucros e nos resultados da empresa; complementação do
auxílio-doença e presença no Programa de Assistência Especial (PAE)
destinado a pessoas com deficiência, filhos de empregados, dentre outros.
3 - Expectativa de muitas convocações
O concurso traz ainda uma grande
oferta para formação de cadastro de reserva. Ao todo são 795 vagas,
sendo 20 para ensino superior e 775 para os cargos de nível
médio/técnico. Com isso, existem boas possibilidades de contratação ao
longo da validade da seleção, que é de um ano, podendo ser prorrogada
por igual período.
As vagas abertas por conta do Plano de
Demissão Voluntária (PDV) podem também aumentar a necessidade de
funcionários, o que gera maiores possibilidade de convocação dos
aprovados.
Para alguns cargos, como os de técnico em segurança do trabalho, técnico de operação e médico do trabalho, o último
concurso foi realizado em 2014. Como o prazo de validade já expirou,
novas convocações somente podem ser realizadas a partir dessa
nova seleção.
4 - Planejamento da empresa
As vagas no concurso Petrobras 2017
atendem à demanda por pessoal das novas unidades de produção no pré-sal
da Bacia de Santos-SP.
A necessidade de contratação de novos funcionários, inclusive, faz parte do planejamento da empresa até 2021. Isso gera uma forte tendência de que aprovados serão convocados em curto a médio prazo.
5 - Não é exigida experiência
Boa parte dos cargos do concurso para a
Petrobras exigem qualificação em áreas de alto grau de especialização.
No entanto, ainda assim, não há exigência de experiência mínima.
Isso faz com que recém-formados ou
pessoas que nunca atuaram no campo do petróleo possam se candidatar às
vagas oferecidas pela empresa. Basta o participante ter o curso técnico
na área determinada no edital.
Autor SouConcurseiro
Excelente oportunidade!
ResponderExcluirPara se preparar, o www.leiturastrabalhistas.blogspot.com.br tem dicas de Direito para concursos! Abraço!